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Guten Morgen aus Neumünster,
bei der Vielzahl von Auswahlverfahren käme hier bei uns das „Heider Modell“ nicht in Frage. Bei besonders eilbedürftigen Angelegenheiten machen wir es, wie die Kollegen/Innen aus NF.
Vorausgesetzt die technischen/digitalen Möglichkeiten geben es her wäre dann vielleicht eine Abstimmung im Umlaufverfahren per Mail eine Lösung.
Viele Grüße aus NMS
Andreas
Guten Morgen Dirk,
entgegen der Meinung von Joachim würde ich uns hier schon in der Mitbestimmung sehen,
die in Form eine Dienstvereinbarung umgesetzt werden könnte. Es wären schon Regelungen notwendig:
Z.B. sollte man ein Diensthandy nach Dienstschluss ausschalten dürfen. Sehr viele Mitarbeitende haben in
unserer Dienststelle gar kein Diensthandy. Es stellt sich deshalb die Frage nach Sinn und Nutzen.
Wir haben uns in der Dienststelle auf eine Empfehlung zur Installation dieser App auf eigenen Handies geeinigt.
Auf Diensthandies darf die App installiert werden, aber es gibt keine Verpflichtung.
Liebe Grüße
Sabine (Heidebrecht-Rüge aus Neumünster)
