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Hi Jessi,
wir handhaben es (auch) so, dass (nur) der Vorstand die Mitbestimmungsanträge handschriftlichen ergänzen darf.
Wir beziehen uns dann bei den Ergänzungen immer auf die Absprache (z.B. „gemäß telefonischer Absprache mit Frau/Herrn XYZ“ etc.), weshalb wir den MBA ergänzen.
Bei größeren Änderungen und wenn kein Zeitdruck besteht, dann fordern wir aber einen neuen MBA an.
LG aus Lübeck
Jan
Moin!
Habt ihr echt so wenige Beamte im Amt Nordstormarn, dass sich auch über einen offiziellen Aufruf (bspw. per Rundmail) bzw. etwas Werbung machen für die PR-Wahl, keine verbeamteten Mitarbeiter:innen finden lassen, die sich bereit erklären, im Wahlvorstand tätig zu sein?
Das wäre schon echt traurig …. :-/
Eine andere Idee als vom Abs. 2 der VO Gebrauch zu machen, wenn sich durch aktives „Marketing“ niemand findet, sehe ich da aber dann auch nicht mehr.
Aufmunternde Grüße aus Lübeck
Jan
Moin zusammen,
in Lübeck prüft der BGM derzeit noch die „Betriebsschließung“ zwischen den Feiertagen.
Wir erwarten allerdings auch, dass er dem Gesamtpersonalrat – wenn, dann einen entsprechenden MBA vorlegt, der deine obigen Fragen im Detail aufklärt. Ansonsten halte ich die Schließungen auch nicht für rechtlich haltbar.
Auf die Freiwilligkeit, zu Hause zu bleiben (ob nun frei oder im Homeoffice) zu setzen halte ich für schwierig, zumal dann weiterhin alle Dienstgebäude, zumindest zentral, weiterhin geheizt werden müssten.
Lediglich durch die notfallmäßig besetzten Büros, wie von Christin beschrieben, würde sich ggf. etwas Energie einsparen lassen, wenn sichergestellt werden kann, dass alle anderen Thermostate ausgestellt sind und die Heizkörper somit kalt bleiben.
Liebe Grüße aus Lübeck
Jan
Moin Andrè,
ich fürchte auch, dass es hierfür keinen rechtlichen Anspruch gibt.
Eine derartige Regelung ist mir jedenfalls nicht bekannt.
Wenn der BGM diese also abschaffen will, dann kommt ihr m.E. da nicht umher, mitzugehen.Gruß aus Lübeck
Jan
Personalrat FB3 – Umwelt, Sicherheit & OrdnungInteressantes Thema. Ich lese hier mal mit 🙂 Eine entsprechende Software würde ich nämlich auch für sinnvoll halten!
VG aus Lübeck
Jan Barmwater
Hallo Matthias,
das von dir beschriebene Verfahren hört sich sehr strukturiert und durchdacht an.
Wie haben hier in Lübeck tatsächlich eine Dienstvereinbarung für die Einführung von Software abgeschlossen, die aber nur rudimentäre Angaben bei der Mitbestimmung zur Einführung von neuer Software abfordert.
Mich persönlich würde jedoch interessieren, welche Software ihr für die Dokumentation der Updates und Stellungnahmen zu eingeführten Verfahren verwendet!?
Viele Grüße
Jan Barmwater
Hallo Kollegen,
wir überlegen ob wir anstatt einer Personalversammlung Teilversammlungen mit den einzelnen Bereichen durchführen.
Alternativ suchen wir noch nach einer Lokation, in der wir eine Personalversammlung „coronakonform“ durchführen könnte.
Prüfen werden wir auch noch, ob ggf. eine PV ausfallen könnte (falls auf Grund der steigenden Zahlen nicht einmal Teilversammlungen in Frage kommen).
VG aus Lübeck
Jan Barmwater (PR Fachbereich Umwelt, Sicherheit- & Ordnung)
